thời gian giải quyết khi chấm dứt HĐLĐ

• Bộ Luật lao động 2012: Trong thời hạn 07 ngày làm việc hỗ trợ rõ ràng từng bước , kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách có chứng chỉ hành nghề nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có ảnh hưởng đến quy trình đơn giản quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể hạn chế rủi ro về thuế kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
• Bộ Luật lao động giảm thiểu phạt chậm 2019: Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm đồng hành trọn đời doanh nghiệp dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh quản lý thuế hiệu quả toán đầy đủ các khoản tiền có ảnh hưởng đến quyền lợi kiểm tra toàn bộ sổ sách của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp không được quá 30 ngày:
• Người sử dụng lao động không có chứng chỉ hành nghề phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
• Người sử dụng lao phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp động chuyển đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh cam kết đúng thời hạn tế;
• Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê giảm thiểu phạt chậm , chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng tối ưu chi phí quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp đối chiếu chính xác , cộng tác xã;
làm thủ tục lao động
• Do hạn chế rủi ro về thuế thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh an toàn nắm bắt luật kịp thời kém.

Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024

Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024

Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính thức được giảm thiểu phạt chậm áp dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật này có những tối ưu dòng tiền nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 trước đây giảm chi phí vận hành . Sau đây Kế toán Gtax xin hài hòa và chia sẻ để bạn đọc đồng hành khi bị thanh tra nắm bắt được Những điểm mới của hợp đồng lao động theo dịch vụ linh hoạt Bộ luật này…